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CLIPPING SERVICE CLIENTE: Gilberto Gil VEÍCULO: Jornal do Commercio Brasil - RJ SEÇÃO: Responsabilidade Social 30/11 a 02/12/2007 DATA: CULTURA CPFL põe energia no debate ENERGIA NA CULTURA De Ariano Suassuna a Gilberto Gil, pluralidade é a marca dos encontros promovidos pela distribuidora paulista Compõem o Espaço Cultural CPFL os seguintes ambientes: Ga- leria de Arte CPFL, área com O Espaço Cultural CPFL é um 600m2 destinada a exposições e dos projetos de responsabilidade eventos especiais; Café Filosófico social da CPFL Energia, holding Bistrô, mistura de piano bar e set do setor elétrico. O espaço é um de gravação, onde acontecem os centro de reflexão sobre o mundo Cafés Filosóficos e as apresenta contemporâneo que oferece aoções de Sarau e MPB; Auditório público em geral acesso a uma programação cultural. O objetivo é organizar informações que con- tribuam para a montagem de um grande painel sobre o século XXe XXI, nos diversos campos de co- nhecimento. No espaço são gra- vados programas que vão ao ar na TV Cultura SP. O projeto começou em dezembro de 2003 e 340 mil pessoas já participaram da pro- gramação, 95 mil só esse ano. Os eventos ocorrem entre março e dezembro de cada ano e são diá- rios, gratuitos e abertos a popula- ção, com ampla divulgação naim- prensa regional. São cerca de 500 eventos por ano. Esse ano de 2007 o tema é "O Fim de um mundo não é o fim do mundo -como so- breviveremos no século XXI?". Umuarama, espaço com 150 lu- gares, equipado com projetor 35mm, para exibições de filmes e apresentações de música erudita; Lounge, área de convivência mul- timídia; e o hall de entrada, para pequenas exposições e lança- mentos. O"Programa CPFL de Valoriza- ção da Diversidade" pretende aprimorar prática de gestão de pessoas e, em especial, a gestão da diversidade. Situado em Campinas, onde fi- ca a sede da empresa, já recebeu alguns dos mais renomados artis- tas e pensadores da atualidade, como Ariano Suassuna, Gilberto Gil, Marilena Chauí, Ron Pompei, Gilles Lipovetsky, José Arthur Giannotti, Leonardo Boff, entre outros. Mais de 340 mil pessoas assisti- ram a palestras, conferências, apresentações musicais, exibições de filmes, mostras e espetáculos teatrais e de dança. Em 2005, foi lançado o Progra- made Oportunidades, que é uma iniciativa para a inclusão de pes- soas com deficiência. Essa inclu- são é feita através da formação educacional de 50 participantes selecionados, que ficam 4 horas por dia na empresa e outras qua- tro fazem um curso complemen- tarà sua formação, na UNICAMP, visando sua preparação para o mercado de trabalho. A CPFL apóia, desde 1997, Hospitais Filantrópicos onde está presente. O "Programa CPFL de Revitalização de Hospitais Filan- trópicos" traduz o compromisso da empresa com os princípios e práticas de responsabilidade cor- porativa, sua maneira de fazer ne- gócios e de se relacionar com a co- munidade. VIVIAN SCHETINI ESPECIAL PARA O JORNAL DO COMMERCIO Fachada do Espaço Cultural da CPFL 500 EVENTOS POR ANO 340 MIL PESSOAS VISITANTES 95 MILSÓ EM 2007 1 VIDEOTECA 200 TITULOS AUDITORIO 150 LUGARES Fonte: A emprese O Programa inédito que a CPFL Energia oferece aos Hospi- tais Beneficentes, atualmente se propõe a contribuir para que as Santas Casas e Hospitais Filantró- picos implantem novas tecnolo- gias de gestão hospitalar e progra- mas de capacitação para melhoria da administração e da qualidade dos seus serviços. Voluntariado também está presente mas ações da CPFL. O Programa CPFL de Estímulo ao FACHADA CPFL/GIANCARLO GIANELU PÚBLICO FREQÜENTADOR Evolução - em mil 79 95 75 2003 2004 2005 2006 2007 Voluntariado Cidadão foi lançado em 2004, com o intuito de incenti- vara ação voluntária e integrar ini- ciativas dos colaboradores de mo- do a potencializar ações para a so- ciedade, O Programa tem por missão contribuir para o desenvolvimen- to social, cultural e ambiental das comunidades localizadas na área de abrangência da CPFL Energia, por meio do estímulo, facilitação e criação de oportunidades de atuação voluntária dos colabora- dores, terceiros e seus convidados. "O Programa Tear", Tecendo Redes Sustentáveis, tem como missão a disseminação das práti- cas de Responsabilidade Social Corporativa para a cadeia de clientes da CPFL Energia. O principal objetivo é formar Redes Sustentáveis, com a imple- mentação de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) em Mi- cro, Pequenas e Médias Empresas (PMEs), com vistas a ampliar sua competitividade e sustentabilida- de Jáo "Programa CPFL Conhecer e Crescer" é uma iniciativa da CPFL Energia e parceiros institu- cionais, que visa disseminar con- ceitos de qualidade na gestão, de responsabilidade social e de com- petitividade para empresas de pe- queno e médio porte do Estado de São Paulo. O objetivo é fazer com que as pequenas e médias empre- sas se tornem mais competitivas, eficientes, lucrativas e, conse- qüentemente, gerem mais em- pregos A CPFL Energia, a FNQ (Fun- dação Nacional de Qualidade) e os parceiros institucionais do pro- grama - Instituto Ethos, Instituto Paulista de Excelência em Gestão (IPEG) e SEBRAE-SP - foram res- ponsáveis pela capacitação dos empresários. "Projeto Aprender" se ba- seou na leí 10.097/2000, que regu- la o trabalho exercido por adoles- centes na condição de aprendiz, para criar meios de contribuir pa- ra que adolescentes de famílias de baixa renda, com idade entre 16 e 18 anos incompletos, tenham a oportunidade de ingressarem no mercado de trabalho por meio de um processo que valorize seu de- senvolvimento profissional, edu- cacional e pessoal.